Diversità e inclusione

ISO 30415

Questo documento fornisce linee guida sulla diversità e inclusione (D&I) per le organizzazioni, compresi il loro organo di governance, i leader, la forza lavoro, i rappresentanti riconosciuti e altre parti interessate. È destinato a essere scalabile alle esigenze di tutti i tipi di organizzazioni in diversi settori, sia nel settore pubblico che privato, governo o organizzazioni non governative (ONG), indipendentemente dalla dimensione, tipo, attività, settore industriale, fase di crescita, influenze esterne e requisiti specifici del paese.

Questo documento presenta prerequisiti fondamentali per la D&I, responsabilità e responsabilità correlate, azioni raccomandate, misure suggerite e risultati potenziali. Riconosce che ogni organizzazione è diversa e che i decisori devono determinare l’approccio più appropriato per incorporare la D&I nella propria organizzazione, basato sul contesto dell’organizzazione e su eventuali sfide disruttive che emergono.